[일자리/복지] [고용노동부] 일학습병행제

일하고 싶은 청년을 위해 구직자 취업연계형 일학습병행 탄생!

∨ 현장 적응 어렵지 않게, 사전이론교육 제공!

∨ 학습 기업 연계로 구직기간 단축 가능!

∨ 공동훈련센터를 중심으로 구직자의 교육부터 취업까지 한 번에!

◆ 중소기업의 구인난과 직무 향상을 도운 일학습병행

재학생과 신규 입사자의 실무 능력을 높이기 위한 교육 지원으로 구직 및 업무 적응 기간을 줄이고, 중소기업의 구인 문제에 도움이 되었어요.

- 기업 : 20,412곳 참여

- 근로자 : 145,302명 참여

*2023년 누적 기준

하지만 재학생 및 재직자 위주로 진행돼서 취업이 필요했던 청년 구직자는 참여가 어려웠죠.

◆ 구직자 취업연계형 일학습병행

공동훈련센터가 중심이 되어 취업이 필요한 구직자의 교육부터 취업까지 지원해요!

▶ 훈련 과정을 살펴볼까요?

· STEP1

공동훈련센터 모집

· STEP 2

사전 이론교육(1~2개월)

· STEP3

학습기업 매칭 후 일학습과정 실시

(OJT/Off-JT/정기적(3-6-12개월) 적응 지원)

· STEP 4

취업 지원 (학습 기업 또는 동종 업계)

◆ 구직자 취업연계형 일학습병행 어떤 혜택이 있나요?

- 현장 적응에 어려움이 없도록 사전이론교육 제공

- 학습 기업 연계로 구직 기간 단축

“공동훈련센터에서 교육부터 취업, 현장 적응까지 구직자를 지원해요!”

◆ 누가 신청할 수 있나요?

고용보험 미가입자만 신청 가능합니다!

단, 만 40세 이상 고용보험 미가입자는 과거 5년간 유사 직무 경력이 180일 미만인 경우에만 가능

◆ 언제부터 신청할 수 있나요?

올해 5월까지 공동훈련센터 선정 후 6월부터 구직자(예비 학습 근로자) 모집 예정이에요!

* 자세한 사항은 추후 안내해드리겠습니다.

고용노동부가 만들어가는 청년과 기업이 함께 웃는 미래!

청년의 빠른 취업과 현장 적응, 기업의 숙련된 인재 확보를 위해 노력하겠습니다.

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)